包房公司:打造“一型两化”党员队伍

编辑日期:2018-3-1作者/编辑:席春华阅读次数:【关 闭】

        在sunbet党委的正确领导下,包房公司党支部按照基层党组织标准化建设的要求,积极探索党员培养的新模式,通过“抓学习、倾一线、重质量”的方式,着力打造“学习型、年轻化、知识化”的党员队伍,为包房公司的发展提供人才支撑。 

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       一是抓学习。包房公司党支部注重学习型党组织的打造,通过贯彻党的十九大精神、重学党章等活动,以活动为抓手,推动支部党员不断加强自我学习。一方面积极组织支部党员参加sunbet党委举办的年度春训、滨投讲坛等集体学习活动,另一方面利用支部三会一课,加强对党员干部的教育活动,2017年组织党支部会、党课18次,并将学习教育范围扩大到组织关系不在支部的党员工作人员,不断提升支部党员的学习能力。

      二是倾一线。包房党支部注重从一线岗位发展党员,开展 “双培养”工程,在工作实践中,注重对一线优秀员工的培养,努力把公司的骨干员工培养成为党员,把党员培养成为公司业务骨干,使骨干员工、党员干事有平台,待遇有保障,职业有发展,觉悟有提升,全力将他们培养成为推动公司发展的领头雁。

       三是重质量。包房公司党支部按照党员队伍“年轻化、知识化、骨干化”的原则,在支部党员队伍的质量下功夫,积极转变观念,对知识层次高、业务能力强、思想求进步的一线员工,通过日常谈心、布置工作、进行技术攻关等方式,进行主动引导,变“等上门”为“引进门”,把各类优秀人才凝聚到党组织周围,确保党员队伍的高素质、高水平。

       包房公司党支部通过“抓学习、倾一线、重质量”的方式,不断提升支部党员的学习积极性,推动支部党员队伍日益知识化、能力化,不仅能够适应公司现阶段的发展,也为sunbet转型发展的输送了人才,为公司发展打造“懂经营、会管理、有思想、素质高、活力强、结构好”的党员队伍提供了保证。